Bonjour tout le monde!

Je commence par remercier tous ceux qui y sont allés de leur petit message de soutien. Merci à vous!

Mais je dois quand même apporter quelques précisions:
C'est pas tous des cons quand même, loin de là. Simplement, certains... enfin... juste, ils sont obnubilés par  le seul chiffre du nombre de nouveaux contrats chaque jour... Et ont tendance à mettre les gens dans deux catégories, soit les "bons", qui signent, soit les tocards, espèces de ramassis de pourritures dégénérées, qui signent pas...
L'intensité du métier, c'est vrai qu'elle est haute. Mais par contre, ce sera le cas de tous les métiers à vocation commerciale... Dans ces métiers ou ont est pas payé à l'heure, ou on ne doit pas compter nos heures (sous peine de faire une dépression, lol), le labeur est ardu, et la faculté de beaucoup bosser appréciée. Mais par contre, pas le Week end. Il faut savoir se préserver un jardin secret (comme disait LeNôtre en repoussant les avances de Madame de Maintenon...)
Et puis l'honneteté du métier, et des administratifs, il ne faut surtout pas en douter, mais rester vigilant. Faites le tour de la gestion clientèle, revenez les voir à l'occasion, et faites le lien entre leur éventuel équipement de ce que vous leur avez vendu, et ce pourquoi vous avez été commissionné. Surtout quand il y a des grosses primes en jeu (suivez mon regard.... Tu sais qu'on en parle encore, de ton quintuplé?)


Maintenant, il importe de se remettre à la chasse à l'emploi. Parce que se faire virer, c'est bien beau, ça permet de toucher le chômage et le préavis, donc d'avoir un mois assez confortable, ou on sera payé quand même alors qu'on ne mettra qu'occasionellement les pieds au bureau. Mais bon, ça va pas durer aussi longtemps que les impôts.

Donc, il faut chercher, et apprendre à déjouer les pièges des annonces. Et celà fera l'objet d'un prochain billet... En attendant, je vous invite à raconter vos pires, ou vos plus drôles histoires de recrutement.

Enjoy!

Une nouvelle importante est tombée lundi dernier: je viens de perdre mon boulot.

Pour de multiples raisons, dont mon manque (relatif) de résultats (je dis relatif parce que pendant longtemps, c'est moi la locomotive de l'agence... et mes résultats sont pas pires que ceux du reste de la france, à part quelques ténors toujours cités en exemple...), ainsi que, peut être, je pense, enfin, je subbodore, mon ancienneté (eh oui, après ça, ils sont obligés de m'augmenter ou de payer des indemnités de licenciement...), eh bien ils ont décidé de se séparer d'un commun accord.

Bizarrement, l'annonce de cette nouvelle ne m'a pas autant retourné que la première attaque qu'ils avaient fait en juillet, me poussant à la démission. Comprennant que non seulement je démissionnerais pas, mais qu'en plus je continuerais à bien travailler et que je refuserais qu'ils disent que je travaille avec le feu au cul et que c'est pour ça que ça marche, ils ont fini par craquer. Me voilà au début de mon mois de préavis.

Travailler sous pression? ça existe pas. On travaille toujours sous pression. Parce que bon, regardez:

On fait pas de prospection? on se fait engueuler.
On fait de la prospection mais on prend pas de rendez vous? on se fait engueuler.
On prend du rendez vous mais c'est pas du rendez vous qualifié? on se fait engueuler.
On prend du rendez vous qualifié mais l'argumentaire peut pas être fait jusqu'au bout, pour quelque raison que ce soit? on se fait engueuler.
On fait l'argumentaire jusqu'au bout mais il y a toujours des blocages à la fin? on se fait engueuler.
On passe victorieusement les dernières objections, mais on bute sur un problème de tarifs? on se fait engueuler.
On fait passer les tarifs, mais le client veut réfléchir, ou demander un avis quelconque? on se fait engueuler.
On pousse à la réponse en fin d'entretien, le mec refuse de la donner? on se fait engueuler.
On obtient une réponse en fin d'entretien, mais elle est négative? on se fait engueuler.
On obtient une réponse positive, on signe, mais il manque un seul élément, pour une raison X ou Y? on se fait engueuler.
On remonte un dossier complet, mais il ne peut pas être installé? on se fait engueuler.
On arrive à faire en sorte que le dossier soit installé, mais il se passe quelque chose et le contrat casse? on se fait engueuler.

Et même dans le cas ou le contrat est installé, facturé, payé, commissionné, si on n'y retourne pas deux semaines après pour lui mettre une deuxième couche, on se fait engueuler.

Alors bosser sous pression? Comprend pas ce que vous voulez dire.

Mais bon, les têtes dirigeantes ont fait ce métier bien avant nous, donc elles doivent avoir raison. Le mot est choisi: elles doivent. Démerdez vous pour qu'au final, elles aient raison, et que:
Le client aie été sinistré ou aie connu quelqu'un qui l'a été
Le client soit sensible et regarde le JT de TF1 tous les soirs
Le client soit pas déjà équipé de solutions trop performantes ou trop inutiles (à notre point de vue, of course)
Le client ne connaisse pas la méthode de vente... ou en tout cas ne veuille pas la casser sur le dos du commercial...
Le client ne se surestime pas... et ne se sous estime pas
Le client ne connaisse pas la valeur de l'argent... ni calculer 300*48
Le client n'ai jamais été démarché pour de la sécurité ou "dans le cadre d'une opération spéciale ou nous prenons nous même en charge les investissements"
Le client soit, en gros, un "béni oui oui", qui nous attend, avec son RIB et son tampon, à qui il suffira de réciter un texte et de poser certaines questions bien senties pour qu'il signe en bas à droite...

Alors attention, cette méthode marche quand même. Et quand elle marche bien, elle marche super bien. Et les techniques utilisées peuvent l'être dans la vie de tous les jours. Quand Alix à pas envie de travailler, je lui dis qu'à la place, elle peut faire la vaisselle, le ménage, le repassage, le débouchage des WC, le nettoyage du parquet, une petite ...... Etc etc...

Bref! je m'égare. Je dis ça juste parce qu'elle est à coté et qu'elle lira ce billet. Ma chérie, je pense à toi. même quand j'y pense pas. (comme ça, j'ai pas besoin de faire un billet pour raconter mes amours, tout le monde peut voir que c'est au beau fixe)

Mauvais métier?

Non, excellent, et extrèmement formateur pour tous les autres métiers de la vente et du relation business. Mais dans ce cas, mauvais patrons, et mauvaise pression.

Avec moi, ce sont la moitié des effectifs qui ont étés virés.

Au fait, ils recrutent.