Une nouvelle importante est tombée lundi dernier: je viens de perdre mon boulot.

Pour de multiples raisons, dont mon manque (relatif) de résultats (je dis relatif parce que pendant longtemps, c'est moi la locomotive de l'agence... et mes résultats sont pas pires que ceux du reste de la france, à part quelques ténors toujours cités en exemple...), ainsi que, peut être, je pense, enfin, je subbodore, mon ancienneté (eh oui, après ça, ils sont obligés de m'augmenter ou de payer des indemnités de licenciement...), eh bien ils ont décidé de se séparer d'un commun accord.

Bizarrement, l'annonce de cette nouvelle ne m'a pas autant retourné que la première attaque qu'ils avaient fait en juillet, me poussant à la démission. Comprennant que non seulement je démissionnerais pas, mais qu'en plus je continuerais à bien travailler et que je refuserais qu'ils disent que je travaille avec le feu au cul et que c'est pour ça que ça marche, ils ont fini par craquer. Me voilà au début de mon mois de préavis.

Travailler sous pression? ça existe pas. On travaille toujours sous pression. Parce que bon, regardez:

On fait pas de prospection? on se fait engueuler.
On fait de la prospection mais on prend pas de rendez vous? on se fait engueuler.
On prend du rendez vous mais c'est pas du rendez vous qualifié? on se fait engueuler.
On prend du rendez vous qualifié mais l'argumentaire peut pas être fait jusqu'au bout, pour quelque raison que ce soit? on se fait engueuler.
On fait l'argumentaire jusqu'au bout mais il y a toujours des blocages à la fin? on se fait engueuler.
On passe victorieusement les dernières objections, mais on bute sur un problème de tarifs? on se fait engueuler.
On fait passer les tarifs, mais le client veut réfléchir, ou demander un avis quelconque? on se fait engueuler.
On pousse à la réponse en fin d'entretien, le mec refuse de la donner? on se fait engueuler.
On obtient une réponse en fin d'entretien, mais elle est négative? on se fait engueuler.
On obtient une réponse positive, on signe, mais il manque un seul élément, pour une raison X ou Y? on se fait engueuler.
On remonte un dossier complet, mais il ne peut pas être installé? on se fait engueuler.
On arrive à faire en sorte que le dossier soit installé, mais il se passe quelque chose et le contrat casse? on se fait engueuler.

Et même dans le cas ou le contrat est installé, facturé, payé, commissionné, si on n'y retourne pas deux semaines après pour lui mettre une deuxième couche, on se fait engueuler.

Alors bosser sous pression? Comprend pas ce que vous voulez dire.

Mais bon, les têtes dirigeantes ont fait ce métier bien avant nous, donc elles doivent avoir raison. Le mot est choisi: elles doivent. Démerdez vous pour qu'au final, elles aient raison, et que:
Le client aie été sinistré ou aie connu quelqu'un qui l'a été
Le client soit sensible et regarde le JT de TF1 tous les soirs
Le client soit pas déjà équipé de solutions trop performantes ou trop inutiles (à notre point de vue, of course)
Le client ne connaisse pas la méthode de vente... ou en tout cas ne veuille pas la casser sur le dos du commercial...
Le client ne se surestime pas... et ne se sous estime pas
Le client ne connaisse pas la valeur de l'argent... ni calculer 300*48
Le client n'ai jamais été démarché pour de la sécurité ou "dans le cadre d'une opération spéciale ou nous prenons nous même en charge les investissements"
Le client soit, en gros, un "béni oui oui", qui nous attend, avec son RIB et son tampon, à qui il suffira de réciter un texte et de poser certaines questions bien senties pour qu'il signe en bas à droite...

Alors attention, cette méthode marche quand même. Et quand elle marche bien, elle marche super bien. Et les techniques utilisées peuvent l'être dans la vie de tous les jours. Quand Alix à pas envie de travailler, je lui dis qu'à la place, elle peut faire la vaisselle, le ménage, le repassage, le débouchage des WC, le nettoyage du parquet, une petite ...... Etc etc...

Bref! je m'égare. Je dis ça juste parce qu'elle est à coté et qu'elle lira ce billet. Ma chérie, je pense à toi. même quand j'y pense pas. (comme ça, j'ai pas besoin de faire un billet pour raconter mes amours, tout le monde peut voir que c'est au beau fixe)

Mauvais métier?

Non, excellent, et extrèmement formateur pour tous les autres métiers de la vente et du relation business. Mais dans ce cas, mauvais patrons, et mauvaise pression.

Avec moi, ce sont la moitié des effectifs qui ont étés virés.

Au fait, ils recrutent.